Accompagnement individuel
Défendre sa valeur
Votre expérience a une valeur. Apprenez à la défendre avec les bons arguments.
Objectif : Savoir parler rémunération et négocier sans se sous-évaluer
À qui s'adresse cet accompagnement ?
Aux personnes qui ne savent pas combien demander, ont peur d'annoncer leurs prétentions salariales ou souhaitent négocier une proposition reçue.
Nous travaillons ensemble sur
- Analyse du poste et du contexte
- Positionnement salarial
- Détermination de votre fourchette
- Préparation de vos prétentions salariales
- Construction de vos arguments
- Réponse à « Quelles sont vos prétentions ? »
- Négociation d'une proposition
- Salaire fixe, variable et avantages
- Réponses aux objections du recruteur
Vous repartez avec
Votre fourchette de négociation, vos arguments et des formulations concrètes à utiliser face au recruteur.
Pourquoi être accompagné(e) par moi ?
J'ai été de l'autre côté de la table. Je vous aide à regarder votre candidature avec les yeux d'un recruteur.
- Recrutement de A à Z : définition du besoin, sélection, entretiens, décision
- Expérience RH en entreprise et Responsable Ressources Humaines
- Consultante en recrutement : je connais les attentes réelles des recruteurs
- Accompagnement de candidats, mobilité, formation et négociation