Carrière & emploi après 50 ans
Recherche d'emploi, reconversion ou évolution professionnelle : je vous accompagne après 50 ans pour transformer votre expérience en véritable avantage, mieux vous positionner et convaincre les recruteurs.
Passez de l'autre côté du bureau : apprenez à voir votre candidature comme un recruteur.
Votre expérience est une force. Encore faut-il savoir la rendre visible.
Mes accompagnements
Après 50 ans, chaque parcours est différent. Identifiez votre situation et choisissez l'accompagnement qui vous aidera à franchir votre prochaine étape.
Vous avez l'expérience. Construisons une candidature qui permet aux recruteurs d'en percevoir immédiatement la valeur.
1 h 30 · 89 €
Découvrir cet accompagnementVotre expérience est un atout. Apprenez à la raconter avec impact et à répondre avec assurance aux questions qui peuvent déstabiliser.
1 h 15 · 79 €
Découvrir cet accompagnementVotre expérience a une valeur. Apprenez à la défendre et à négocier votre rémunération avec des arguments solides.
1 h · 69 €
Découvrir cet accompagnementÉvoluer, changer de métier ou donner une nouvelle direction à votre carrière : construisons ensemble votre prochaine étape.
1 h 30 · 99 €
Découvrir cet accompagnementPour un accompagnement de A à Z
Vous ne cherchez pas simplement un nouvel emploi. Vous voulez retrouver votre place, convaincre et faire reconnaître la valeur de votre expérience.
Bonus : rendez-vous de suivi de 20 min à J+30 pour faire le point et ajuster la suite.
3 séances individuelles · 3 h 45 d'accompagnement + 1 rendez-vous de suivi de 20 min à J+30
237 €199 €Paiement unique
Vous repartez avec
3 séances + votre rendez-vous de suivi inclus
Je reprends ma carrière en mainLa méthode
Pas de méthode toute faite : votre accompagnement part de votre parcours, de votre objectif et de la réalité du marché.
Comprendre
Un premier échange pour comprendre votre situation, votre parcours et votre objectif.
Construire
Plan d'accompagnement personnalisé selon le besoin : objectifs, étapes, outils et actions concrètes.
Agir
Passage à l'action avec une stratégie claire, des outils concrets et mon regard de professionnelle RH.
À propos
Professionnelle des ressources humaines & du recrutement, spécialisée dans l'accompagnement des carrières 50+.
Mon parcours m'a permis de connaître le recrutement sous plusieurs angles : RH en entreprise, Responsable Ressources Humaines puis consultante en recrutement.
J'ai accompagné des managers dans la définition de leurs besoins, analysé et sélectionné des candidatures, conduit des entretiens et recruté des profils aux parcours et niveaux de responsabilité très différents, notamment dans des environnements techniques et exigeants.
J'ai également travaillé sur des sujets d'intégration, de formation, de mobilité professionnelle et d'accompagnement des collaborateurs dans leur évolution de carrière.
Autrement dit, j'ai longtemps été de l'autre côté de la table.
Et cette expérience m'a appris une chose : entre deux candidats possédant les compétences requises, la différence se joue souvent dans la manière de présenter son parcours, démontrer sa valeur et convaincre.
Aujourd'hui, j'ai choisi de mettre cette expérience au service des professionnels de 50 ans et plus qui souhaitent retrouver un emploi, évoluer, se reconvertir ou donner un nouvel élan à leur carrière.
Parce qu'après 50 ans, le problème n'est généralement pas le manque d'expérience. L'enjeu est de savoir la rendre visible, actuelle et pertinente sur le marché du travail.
CV, positionnement, entretien, recherche d'emploi ou négociation salariale : je vous aide à regarder votre candidature avec les yeux d'un recruteur, à identifier ce qui peut vous freiner et surtout à mieux démontrer la valeur de votre parcours.
Ma conviction est simple : après 50 ans, vous ne repartez pas de zéro. Vous repartez avec votre expérience. À nous maintenant de la transformer en force.
Témoignages
Chaque situation est différente. Voici comment un accompagnement ciblé peut faire évoluer une candidature, un entretien ou une négociation.
Situation initiale
Après deux ans sans emploi, mes candidatures restaient sans réponse et je doutais de ma valeur sur le marché.
Mon intervention
Nous avons retravaillé son positionnement, son CV et sa stratégie de recherche, avec des candidatures mieux ciblées.
Le résultat
Une confiance retrouvée et un CDI signé en trois mois.
Sophie M.
Chargeuse de projet
Situation initiale
Malgré une solide expérience, je redoutais les entretiens et les questions sur mon âge et mes prétentions salariales.
Mon intervention
Des simulations d'entretien, un travail sur les questions difficiles et un argumentaire solide pour défendre son salaire.
Le résultat
Serein le jour J, il a décroché le poste — avec une négociation de salaire réussie.
Karim B.
Technicien supérieur
Situation initiale
Je visais une promotion de manager mais je n'arrivais pas à démontrer ma valeur au-delà de mon poste actuel.
Mon intervention
Un accompagnement clair et bienveillant : pitch professionnel, positionnement et stratégie pour convaincre en interne.
Le résultat
Sa promotion de manager a été validée.
Nadia L.
Responsable d'équipe
Ressources
Des kits digitaux concrets, pensés pour les professionnels de 50 ans et plus.
Workbook + préparation + questions difficiles + prétentions salariales + scripts de réponses.
39 €
Découvrir le kitWorkbook de repositionnement + compétences transférables + pistes professionnelles + plan de reconversion + plan d'action.
49 €
Découvrir le kitContact
Vous hésitez entre deux accompagnements ou vous souhaitez simplement vérifier quelle formule correspond le mieux à votre situation ? Écrivez-moi. Je vous réponds personnellement sous 24 à 48 heures.